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Caldas Novas abre seleção com 837 vagas na Educação e salários de até R$ 3,4 mil

A Prefeitura de Caldas Novas abriu um processo seletivo simplificado com 837 vagas para profissionais da área da educação. As oportunidades contemplam contratação imediata e formação de cadastro...

A Prefeitura de Caldas Novas abriu um processo seletivo simplificado com 837 vagas para profissionais da área da educação.

As oportunidades contemplam contratação imediata e formação de cadastro reserva para os cargos de Profissional de Apoio à Inclusão, Profissional de Apoio à Educação Infantil e Nutricionista, com salários que chegam a R$ 3.406,68.

Ao todo, são 93 vagas para contratação imediata e 744 para cadastro reserva, destinadas ao atendimento das demandas da rede municipal de ensino e ao preenchimento de vagas remanescentes.

O maior número de oportunidades é para o cargo de Profissional de Apoio à Inclusão, que oferece 62 vagas imediatas, 496 para cadastro reserva e três destinadas a Pessoas com Deficiência (PcD). A remuneração é de R$ 2.610,34 para jornada de 40 horas semanais.

Já para Profissional de Apoio à Educação Infantil, a seleção disponibiliza 30 vagas imediatas, 240 para cadastro reserva e duas vagas para PcD, com salário de R$ 2.045,78 para carga horária de 40 horas semanais.

O cargo de Nutricionista conta com uma vaga imediata e oito para cadastro reserva, oferecendo remuneração de R$ 3.406,68 para jornada de 30 horas semanais.

Inscrições presenciais e gratuitas

As inscrições serão realizadas entre os dias 3 e 20 de agosto de 2026, exclusivamente de forma presencial, na sede da Secretaria Municipal de Educação, localizada na Rua Capitão João Crisóstomo, esquina com a Avenida Coronel Bento de Godoy, nº 147, Centro de Caldas Novas.

O atendimento ocorrerá das 8h às 11h30 e das 14h às 16h30. A participação é gratuita, sem cobrança de taxa de inscrição.

No momento da inscrição, os candidatos deverão apresentar a ficha de inscrição preenchida, além de cópias do RG, CPF, comprovante de endereço, diploma ou certificado exigido para o cargo, comprovantes de experiência profissional e, quando for o caso, laudo médico para concorrer às vagas reservadas a Pessoas com Deficiência.

Seleção será por análise curricular

A classificação dos candidatos será feita por análise curricular e documental, conforme os critérios estabelecidos no edital.

O resultado preliminar está previsto para ser divulgado em 28 de agosto. Após o período destinado à apresentação de recursos, a homologação do resultado final deverá ocorrer em 4 de setembro.

O processo seletivo terá validade de um ano, podendo ser prorrogado por igual período, conforme necessidade da administração municipal.

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